DIP není jen kouzelná zkratka: do důchodu přinese pohodu a peníze

Mnoho lidí v Česku se obává toho, jaká bude jejich životní úroveň v důchodu. Zda budou soběstační, zda budou moci pracovat, být činorodí a užiteční. Bez ohledu na to, jak se jim vede dnes. Ať už se pohybují v businessu, nebo pracují jako skladníci či vědci. Je třeba zdůraznit, že jejich obavy jsou oprávněné. Výhledy pro mladší generace totiž nejsou vůbec optimistické. Český důchodový systém čelí zásadnímu problému, který bude nutné vyřešit, pokud má stát zajistit důstojnou životní úroveň lidem, kteří desítky let přispívali do státní pokladny. Tím důvodem je demografický vývoj. Před nedávnem také senát schválil důchodovou reformu, podle ní se věk odchodu do důchodu posouvá až na 67 let. Význam vlastního zajištění na stáří proto jen poroste. Celý příspěvek

Firmy investují do ekologických projektů, a to i v motorsportu

Tradiční sponzoring ve sportu prochází zásadní proměnou. Firmy dnes více než kdy jindy dbají na svou eko-image a stále častěji investují do projektů, které podporují ekologii, udržitelnost a inovace. Motoristický sport, dlouho spojený s vysokou spotřebou paliva a emisemi, ale současně velice závislý na finančních injekcích od sponzorů, se tak musel této změně přizpůsobit. Právě zde se otevřel prostor pro nové disciplíny, jako je ecorally, která spojuje moderní technologie, precizní jízdu a ekologickou odpovědnost. Celý příspěvek

Vzory představují pevný bod, morální kompas

Po galerijních projektech Osobnosti naší vlasti, Světové osobnosti, Osobnosti české medicíny, Osobnosti českého byznysu, Veteráni RAF, Osobnosti české církve přišel autor s varováním, ale i povzbuzením: hledejte své vzory, objevujte jiné a další hodnoty života, které proměňujte tak, aby vám dávaly smysl a staly se užitečnými pro ostatní. Není to přece tak těžké, i když to může být dřina. Celý příspěvek

Odborníci z JPF Czech se starali už o víc než 600 společností

JPF Czech je etalonem v oblasti executive interim managementu. Na trhu působí patnáct let, dnes nejen v tuzemsku, ale také na Slovensku či v Polsku. Za tu dobu její odborníci řídili z pozice výkonných ředitelů víc než 600 společností a roční obrat činil v přepočtu na klienta 107 milionů korun. Dohromady tak za JPF Czech stojí klienti s celkovým obratem přes 62 miliard korun. Naplňuje tak vizi přispívat k prosperující a odolné ekonomice prostřednictvím ozdravování, optimalizace výkonnosti a kvalitního manažerského řízení převážně malých a středních podniků.

Celý příspěvek

70 let historie DS

Společnost DS Automobiles má výjimečné dědictví, které nese model DS představený v roce 1955. Tento ikonický model ztělesňuje mnohem více než jen auto. Jedná se o skutečnou revoluci v automobilovém průmyslu, poháněnou odvážným stylem a avantgardní technologií, která se rychle etablovala jako symbol francouzské elegance a know-how po celém světě a jako legenda se svým charismatem dalece přesahuje oblast automobilového průmyslu. Ať už se jedná o umělecké dílo, filmovou hvězdu nebo prezidentský vůz, dědictví DS je nyní zakotveno v nadčasové DNA značky, která z ní čerpá inspiraci a představuje modely, které ztělesňují umění francouzského cestování. Celý příspěvek

Budoucnost benefitů je ve větší personalizaci

Nabízíte svým zaměstnancům hodně výhod? Nebo vás to zatím moc nezajímá? Je to však trend, k němuž je potřeba přihlížet. Zejména tehdy, když se snažíte nabídnout nově příchozím atraktivní podmínky práce. Zdaleka již nestačí jen typické stravenky nebo služební mobil i k osobním účelům. Vysoce kvalifikovaní specialisté vyžadují komfort, k němuž patří třeba dlouhá dovolená, možnost pracovat odkudkoli nebo cvičení jógy zdarma. Slovíčko benefity nabírá na důležitosti a jeho obsah na sofistikovanosti. Proto se zrodil projekt Múza, nejmodernější systém pro správu zaměstnaneckých benefitů. Je výsledkem snahy vytvořit nástroj, který reaguje na potřeby jak zaměstnavatelů, tak zaměstnanců. Generální ředitel firmy Benefit Plus
Ondřej Tyl vysvětlil, proč se ukázalo toto řešení jako nutnost. Vizí je rovněž přinést do této oblasti férovost, demokratizaci a inovace: Celý příspěvek

Alchymie zpětné vazby. Proč se jí šéfové bojí?

www.ondragram.cz

Poskytování zpětné vazby je umění, které by si měl osvojit každý šéf. Správně podaná zpětná vazba nejenom podporuje růst zaměstnanců, ale také přispívá ke zdravé firemní kultuře. Šéf, který dokáže empaticky komunikovat jak pochvalu, tak konstruktivní kritiku, buduje silný a motivovaný tým. I přes nesporný přínos se ale mnozí šéfové zpětné vazbě vyhýbají. Celý příspěvek

Krumlovské žitné knedlíčky – příloha, kterou stojí za to vyzkoušet

Jestli máte rádi knedlíky, určitě jste jich ochutnali větší množství druhů, než jsou jen klasické houskové nebo bramborové. Ale zkusili jste uvařit ty žitné? Žitné pečivo se stává čím dál více oblíbeným, a tak by vám mohly přijít k duhu také knedlíčky z žitné mouky. Hodí se k omáčkám a masu, v jaké kombinaci, to už necháme na vás, každý má jiný vkus, jiný názor. Celý příspěvek

Sází na izraelské inovace

Tachles VC je jediný český early-stage fond se specializací na izraelské inovace. Partneři fondu již 10 let investují do izraelských technologických startupů zaměřených na AI, kybernetickou bezpečnost a cloudovou infrastrukturu. V roce 2024 rozšířil své investiční portfolio o sedm startupů. Mezi ně patří například Hirundo usnadňující práci s daty umělé inteligence, Brinker AI bojující proti dezinformacím nebo Chronom.ai optimalizující cloudovou infrastrukturu. Fond vede Karel Tušek, David Marek a Robin Bienfait, americká vrcholová manažerka a zakladatelka technologického akcelerátoru Atlanta Tech Park. Loni do svých řad přivítali také izraelského odborníka na sales a zakladatele dvou úspěšně vyexitovaných startupů Dana Dinnara. Celý příspěvek

Turistická známka Sněžky, plechové autíčko či korunkový uzávěr pivní lahve

První měsíc nového roku přinesl na největším českém online tržišti Aukro jak zajímavé aukce tradičních artiklů typu dukátů či moto veteránů, tak i řadu kuriozit. Prodal se například korunkový uzávěr od pivní lahve za 12 tisíc korun, vzácná turistická známky Sněžky za 33,5 tisíce korun, staré šlapací plechové autíčko za 9,5 tisíce korun či blůza a kalhoty nadporučíka hraničářského praporu za 38 tisíc korun. Celý příspěvek

Kdo by chtěl odebírat zmetky a platit za ně?

Zkratka ČSJ je těm, kteří se zabývají kvalitou, dobře známá. Již několik desetiletí. Posláním České společnosti pro jakost je šířit osvětu o kvalitě jako fenoménu, který doslova hýbe světem, i když určitě ne tak výrazně jako společenské skandály, automobilové nehody nebo zázraky, které se stále ještě dějí. A také připravovat specialisty na jejich náročnou práci, organizovat aktivity, které propojí to nejzajímavější, co se na poli kvality odehrává. Významná je rovněž vydavatelská činnost. Lidé, kteří se prosazováním požadavků na kvalitu zabývají, jsou osobnostmi viditelnými i méně viditelnými, rozhodně však nesmírně činorodými a dobrosrdečnými, a určitě to nejsou žádní suchaři, co se točí kolem norem, jak by se mohlo nezasvěceným zdát. Jsou to odborníci s neuvěřitelnou specializací, obrovskými znalostmi i zkušenostmi. Nás ostatní se snaží naučit, jak pro kvalitu v co nejširším slova smyslu dělat více, jak ten všeobjímající pojem startovat životem na plný plyn. Abychom jako spotřebitelé kupovali hodnotné výrobky, objednávali si prvotřídní služby, aby firmy mohly nastavit procesy, jež snesou srovnání s těmi nejžádanějšími na světě, a výrobu ve fabrikách zrychlily a zlevnily, nebo aby si děti mohly hrát na bezpečných hřištích. O tom, že se to daří, je rozhovor s výkonným ředitelem České společnosti pro jakost Ing. Petrem Kotenem: Celý příspěvek